En tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction. Vous aurez pour mission principale de définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'association. Vous superviserez l'ensemble des activités liées aux ressources humaines, le respect de la législation sociale et le développement d'une culture d'entreprise positive.​

Missions principales :

• Élaborer et piloter la politique RH en alignement avec la stratégie globale de l'association.​
• Superviser la gestion administrative du personnel.
• Assurer le dialogue social en animant les instances représentatives du personnel et en négociant les accords collectifs.​
• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences.​
• Mettre en place des projets RH innovants favorisant le bien-être au travail et l'engagement des collaborateurs.

Profil recherché :

• Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.​
• Expérience significative à un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif ou médico-social.​
• Maîtrise de la législation sociale et des pratiques RH.​
• Excellentes capacités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude à la négociation.​

Conditions :

• Poste en CDI basé à Bourg-En-Bresse avec des déplacements sur l’Ain et le Beaujolais sur nos différents centres.​
• Rémunération selon profil et expérience, assortie d'avantages sociaux.
• Télétravail partiel possible