Rattaché à la Directrice adjointe de la filière prévention. Votre mission principale consiste à assurer la cohérence et la fluidité des activités des centres, tout en apportant un appui méthodologique aux responsables de pôles. Vous serez un interlocuteur clé dans la mise en œuvre des organisations et le suivi de leurs résultats.

Vos principales responsabilités s’articulent autour des missions suivantes :

- Organiser et coordonner les réunions : préparation, animation, comptes rendus et suivi des actions
- Planifier et suivre la réalisation des réunions d’UMT dans les différents centres
- Accompagner les responsables de pôles dans le suivi et l’analyse de leurs indicateurs d’activité
- Mettre à jour et exploiter les outils de pilotage de la filière prévention
- Suivre les revues de centres et veiller à l’application des plans d’actions associés
- Ajuster les actions selon l’évolution des organisations et besoins des équipes
- Suivre la mise en place du protocole de continuité et la communication auprès des adhérents

Ce poste implique une réelle proximité avec la direction adjointe et les équipes de terrain. Vous serez amené(e) à analyser, alerter et proposer des solutions pour garantir la continuité et la qualité du service.

Le profil recherché

Vous appréciez structurer, prioriser et coordonner des activités multiples avec rigueur et méthode. Vous savez rester attentif(ve) à la fois aux données et aux personnes.

Pour réussir dans cette fonction, vous devez disposer de compétences solides en organisation et gestion d’activité :

- Capacité à planifier et suivre plusieurs actions simultanément
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de tableaux de bord
- Aisance relationnelle pour collaborer avec des interlocuteurs variés
- Esprit d’analyse et de synthèse pour interpréter les indicateurs d’activité
- Capacité à rédiger des comptes rendus clairs et à suivre les plans d’action
- Réflexes de coordination et de suivi pour maintenir la cohérence des opérations

Une expérience préalable dans la coordination d’équipes ou la gestion d’activité au sein d’une structure de santé ou de prévention serait un atout certain.

CDI-Temps plein