PRESTA AIN & BEAUJOLAIS

Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Prévention et de Santé au Travail à taille humaine.

PRESTA AIN & BEAUJOLAIS assure le suivi médico-professionnel de 154 000 salariés (représentant 15 000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités.

Accompagné (e) d'une équipe pluridisciplinaire, vous assistez et collaborez avec un Médecin du Travail sur les actions de prévention relatives aux risques professionnels encourus par les salariés de votre secteur.

Dans le cadre d'un remplacement, en tant qu'infirmier (ère) en Service au Travail, vous assurez le suivi médico-professionnel des salariés et participez à la veille santé travail par le recueil d'indicateurs.

En tant qu'infirmier(ère) en Service de Prévention et Santé au Travail, vous assurez le suivi médico-professionnel des salariés et participez à la veille santé travail par le recueil d'indicateurs.

L'infirmier(ère) est amené(e) à faire de l'information et de la sensibilisation auprès des salariés et des employeurs.

CDI à temps plein, poste à pourvoir au plus tôt.

Missions 

Suivi individuel de l'état de santé des salariés :

• Entretiens infirmiers pour recueillir des informations sur l'état de santé physique et psychique des salariés en rapport avec leurs conditions de travail.
• Information et prévention adaptées auprès des salariés
• Réalisation des examens complémentaires selon les besoins et à la demande du Médecin du Travail
• Suivi des préconisations du Médecin du travail

Promotion de la santé au travail : 

• Dispense les modules de formation aux adhérents (journée adhérent, formation en inter ou intra entreprise),
• Sensibilise les salariés sur des thématiques spécifiques (risques professionnels) - Conseille l'employeur sur les mesures de prévention,
• Intervient en entreprise à la demande du médecin pour la réalisation de fiches d'entreprise et études de poste,
• Saisit toutes les actions en milieu de travail dans le logiciel (traçabilité).

Débutant accepté - Une expérience en Santé au Travail serait un plus.
Poste à pourvoir dès que possible.

Modalités et avantages sociaux

• Parcours d’intégration
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (organisées en 4.5 jours ou alternance d’une semaine à 5 jours puis la suivante à 4 jours) 
• Horaires : 8h-12h puis 13h-17h (16h le vendredi)
• Déplacements à prévoir chez les entreprises adhérentes dans un secteur défini
• Mutuelle santé, prévoyance
• Tickets restaurants 
• PEE et PERECOL
• Télétravail à 6 mois d’ancienneté