Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Prévention en Santé au Travail à taille humaine.

PRESTA Ain & Beaujolais assure le suivi médico-professionnel de 154 000 salariés de notre département (représentant 15000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités.

Description

Dans le cadre d’un remplacement, le Conseiller en Prévention des Risques Professionnels est rattaché au Responsable du Pôle Prévention. Il contribue à l'amélioration des conditions de travail et accompagne les entreprises adhérentes dans la définition et la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques, en collaboration avec les médecins du travail ainsi que les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Le Conseiller en Prévention des Risques Professionnels effectue des interventions dans des entreprises multisectorielles et de tailles différentes.

Missions

-Réaliser le repérage des risques professionnels (fiches d'entreprise),

-Accompagner les entreprises adhérentes dans l'élaboration du DUERP,

-Effectuer des études d'activités, des analyses de poste, de la métrologie d'ambiance physique (bruit, éclairage…) et interpréter les résultats,

-Sensibiliser les entreprises et leurs salariés à la prévention des risques à travers l'animation de réunions d'information,

-Informer, sensibiliser et conseiller les acteurs de l'entreprise sur les thématiques Santé/Sécurité au travail en fonction de leurs besoins spécifiques ainsi que sur leurs obligations règlementaires,

-Participer aux conduites de projets internes et externes en entreprise,

-Rédiger des rapports d'interventions,

Profil

Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en Hygiène, Santé, Sécurité au Travail ou ergonomie, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 1 an sur des missions similaires dans le milieu de l'entreprise ou en service de prévention de santé au travail.

Permis B et véhicule obligatoire.

Lieu de travail : Sainte Foy l’Argentière (déplacements réguliers)

Poste partagé entre les centres de Sain Bel et Sainte Foy l’Argentière

Prise de poste au plus tôt – CDD de remplacement jusqu’au 31/12/2024,

Compétences attendues

– Maîtrise des outils informatiques
– Capacité d’analyse et de synthèse

Qualités attendues

– Autonomie, rigueur et anticipation
– Sens du travail en équipe
– Adaptabilité

Modalités et avantages sociaux

-Parcours d’intégration

-Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (organisées en 4.5 jours ou alternance d’une semaine à 5 jours puis la suivante à 4 jours) 
– Horaires : 8h-12h puis 13h-17h (16h le vendredi)
– Déplacements à prévoir chez les entreprises adhérentes dans un secteur défini
– Mutuelle santé, prévoyance

– Tickets restaurants 

-PEE et PERECOL

- Télétravail à 6 mois d’ancienneté