Les épisodes de fortes chaleurs et de canicule deviennent plus fréquents et plus intenses. Ils peuvent avoir des conséquences importantes sur la santé des travailleurs : fatigue inhabituelle, maux de tête, déshydratation, épuisement, vertiges, nausées, malaises, difficultés de concentration ou encore augmentation du risque d'accident du travail. La chaleur constitue désormais un risque professionnel à part entière, qui doit être anticipé et intégré dans la démarche de prévention de l'entreprise.

Quelles actions concrètes mettre en place ? 

✔️Anticiper
Intégrez le risque chaleur dans votre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) afin d'identifier les situations d'exposition des salariés, que l'activité soit exercée en intérieur ou en extérieur, et les mesures de prévention adaptées.

✔️Agir en amont et adapter
Lorsque les températures augmentent, il est important d'adapter l'organisation du travail afin de limiter l'exposition des salariés à la chaleur : aménagement des horaires, limitation de l'exposition aux périodes les plus chaudes, augmentation de la fréquence des pauses.

✔️Aménager les postes et les locaux

L'environnement de travail peut également être adapté, dans la mesure du possible, afin de réduire l'exposition thermique des salariés : mise à disposition d’espaces ombragés ou rafraîchis, limitation du rayonnement solaire, amélioration de la ventilation ou de l’isolation des locaux, installation de dispositifs de rafraîchissement.

 ✔️Reporter les tâches physiquement exigeantes

 ✔️Mettre à disposition de l'eau potable fraîche et en quantité suffisante

Prévoir les moyens nécessaires pour la maintenir à bonne température à proximité des postes de travail.

✔️Protéger les salariés les plus exposés

Portez une vigilance particulière aux personnes vulnérables (grossesse, âge, pathologies, traitements…) et réévaluez, si nécessaire, les possibilités d'aménagement ou de télétravail.

✔️Informer et former les salariés

Risques liés à la chaleur, signes d'alerte (fatigue, vertiges, crampes, nausées...) et conduite à tenir.

 ✔️Prévoir l'organisation des secours

Prévoir une procédure d'alerte claire pour une prise en charge rapide en cas de malaise notamment pour les travailleurs isolés.

 ✔️Apprendre et ajuster

En cas d'accident du travail d'un salarié susceptible d'être en lien avec la chaleur, veillez à le déclarer pour assurer un suivi dans la durée.

La chaleur est un risque professionnel. L'anticiper aujourd'hui, c'est contribuer à protéger durablement vos équipes et à préserver la continuité de votre activité.

En savoir plus : canicule et travail : quelles sont les obligations de l’employeur ?